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加大招聘力度,强化人员管理,注入新鲜血液

来源:未知 日期:2018-07-23 11:37
2018年7月23日,又是一个阳光明媚的早晨。今天,我们公司又迎来了两位新入职的小伙伴,公司的人才队伍不断壮大与完善,公司的发展也在一片欣欣向荣之中。 纤原集团自成立以来便
       2018年7月23日,又是一个阳光明媚的早晨。今天,我们公司又迎来了两位新入职的小伙伴,公司的人才队伍不断壮大与完善,公司的发展也在一片欣欣向荣之中。
       纤原集团自成立以来便十分重视人才队伍的创建、完善与管理。我们知道一切的根本,归根到底还是要落实到人的身上。人才兴则国家兴,国家兴必定人才兴。中国北宋学者胡瑗“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”;中国近代民族民主主义革命的开拓者孙中山“治国经邦,人才为急”。事同此理,国家如此,企业亦是如此。
       一家企业,一个集体要想发展,少不了新鲜血液的注入与融合。新鲜血液是什么?它比喻富有朝气充满活力的新生力量。注入新鲜血液什么?它的意思就是说某个团队或者群体不断地有新的成员或者思想之类的东西加入或出现,使得该团队或群体不断的发展壮大,生机勃勃。
       新鲜的血液不仅能够推动集体的前行,加速单位的发展,促进企业的壮大,而且他们为单位带来的新气象,新风貌,新生机就像是为企业开打了一扇窗子,让一股清新的空气吹了进来,使企业充满朝气,充满创新氛围,对增加企业活力大有裨益。
        俗话说“流水不腐,户枢不蠹”,保持适当的员工流动率,不但可以优化公司组织的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞争能力,而且对企业未来的发展起到有效的推动作用,帮助企业早日实现组织愿景。新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。新员工的加入,不但可解决企业的人员缺乏问题,而且也会为企业带来新的活力。
        纤原集团在运动中发展,在发展中寻求新的突破。在不断地对自己的人才队伍进行完善与淬炼的过程中,也完成了自己的凤凰涅槃。
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